MBA小組面試指導(dǎo) 帶你了解MBA小組面試流程

2023-08-01 10:24 | 太奇MBA網(wǎng)

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MBA無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是評(píng)估考生綜合素質(zhì)和潛力的重要途徑。在這次面試中，考生需要在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境中完成各種案例分析和面試問(wèn)題，展示團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，以吸引考官的注意，考官也會(huì)得分。
小組面試的過(guò)程一般分為案例閱讀->小組討論->輪流發(fā)表意見(jiàn)->老師提問(wèn)(點(diǎn)名提問(wèn)或無(wú)針對(duì)性提問(wèn))->小組選擇代表總結(jié)陳詞(過(guò)程中每個(gè)學(xué)校略有差異，一般面試前會(huì)有小助手講解，不用太在意)。

成員一般是隨機(jī)選擇或安排的8人左右的小組，盡管在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，考生的分工和角色不需要制定。但在討論過(guò)程中，要根據(jù)每個(gè)成員的工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性特點(diǎn)形成一定的角色分工，促進(jìn)討論的順利進(jìn)行。小組面試的分工和角色往往是在討論過(guò)程中自然形成的。具體來(lái)說(shuō)，有四種類型:領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)員、計(jì)時(shí)工、終結(jié)者(當(dāng)然也有因?yàn)榫o張而沉默的人)

對(duì)于小組面試的評(píng)估內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，只能說(shuō)不同的人有不同的看法。一般來(lái)說(shuō)，它是對(duì)商業(yè)分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯思維能力、快速學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通表達(dá)能力、職業(yè)道德水平等綜合素質(zhì)的調(diào)查。
事實(shí)上，這方面的難度并不需要過(guò)于“神化”，小組面試調(diào)查的內(nèi)容主要分為兩個(gè)維度，一個(gè)是形式，另一個(gè)是內(nèi)容。

形式是字面意思，指的是表面功夫做得怎么樣。至于“表面功夫”，我認(rèn)為它主要包括三個(gè)方面：一是個(gè)人的外部形象（穿著漂亮）、個(gè)人談吐表達(dá)(落落大方，不急不徐)、與他人合作的方式(是否充分尊重他人，是否有助于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作等)。

內(nèi)容的核心是表達(dá)對(duì)案例的深刻分析和獨(dú)特見(jiàn)解，即在小組面試中有合理的演講時(shí)間和有效的加分內(nèi)容，這是合理的。