2016年MBA提前面試七問七答

2015-05-27 11:00 | 太奇MBA網(wǎng)

   MBA提前面試成功的基礎，很大程度上取決于自我定位，以及在此基礎上設計的整體策略是否成功，是否能夠使考生在面試官心目中產(chǎn)生個性清晰鮮明、符合優(yōu)秀學生特征的形象。太奇MBA的老師講在MBA提前面試中，有關個人定位的問題是基本問題，也是經(jīng)常會考到的問題。要想能夠回答別人，必須先回答自己。 
   下面是在多年的輔導經(jīng)驗中，太奇MBA輔導老師就MBA提前面試中出現(xiàn)的問題提出的解決辦法：
   問題一：“請你自我介紹一下” 
   思路：1、這是MBA提前面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 
   問題二：“談談你的家庭情況” 
   思路：1、太奇MBA輔導的老師講家庭情況對于了解考生的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。 
   問題三：“你有什么業(yè)余愛好?” 
   思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、據(jù)太奇輔導的老師講最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 
   問題四：“你的座右銘是什么?” 
   思路：1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。 
   問題五：“你最崇拜誰?” 
   思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 
   4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、 參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口”。 
   問題六：你的主要優(yōu)點主要體現(xiàn)在哪些方面 
   思路：1、太奇MBA資深輔導老師指出在回答主要優(yōu)點時最好突出自己通過實際工作獲得的領導能力和組織能力。2、突出說明自己有很強的團隊精神，可以借別人的話說出來。3、將自己的優(yōu)點與管理的領導、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力相結(jié)合，可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態(tài)度的嚴謹性方面來說。 問題七：“談談你的缺點” 
   思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。6、絕對不可以說自己沒有經(jīng)驗。
   總之對于MBA提前面試備考MBA的學員要有針對性地和輔導組練習，找準自己的定位，發(fā)揮優(yōu)勢。